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苏州高铁新城人力资源管理有限公司

  • 职位名称:苏州市相城区渭塘镇集体资产经营公司招聘简章
  • 招聘人数: 若干
  • 最低学历: 本科
  • 年龄要求:不限
  • 工作经验: 无要求
  • 职位月薪: 面议
  • 专业要求: 不限
  • 发布日期:已过期
  • 截止日期:已过期
职位描述 公司介绍
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岗位职责:

受苏州市相城区渭塘镇集体资产经营公司委托,公开招聘工作人员3名,现就有关事项公布如下:
一、招聘岗位和对象
招聘岗位、人数及条件等详见《苏州市相城区渭塘镇集体资产经营公司公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1,以下简称《简介表》)。凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位资格条件的人员,均可报名。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法违纪等不良记录;
2.35周岁及以下(1985年3月26日以后出生);
3.适应岗位要求的身体条件;
4.有一定政策理论水平和文化素养,有较强的文字功底,吃苦耐劳;
5.《简介表》中对招聘岗位的学历、专业等方面另有规定的从其规定;
6.下列人员不得报考:(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)曾受过刑事处罚、劳动教养和曾被开除公职的人员;(4)在各类考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
三、招聘程序
(一)报名和资格审核
1.采用网上报名的方式。网上报名邮箱为:szgtrlgs@163.com。邮件标题请注明:岗位代码+姓名(如:001张三)。报名表以word格式,其他相关证书扫描件以PDF格式发送至邮箱;
2.报名材料:身份证、户口簿、学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据)、近一年的征信记录、《报名登记表》、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整,取消报名资格,后果由应聘者自负;
3.报名截止时间为2021年4月15日,报考人员在报名之后的一个月内请保持手机通畅;
4.满足条件进入考试环节,则需携带报名材料原件进行资格审核,审核不合格者,取消考试资格。未按规定时间参加体检的人员,视为自动放弃处理。体检费用由应聘者自理。
(二)笔试
1.本次招聘的岗位设定开考比例为3:1,如达不到开考比例的,则按照3:1的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位;
2.考试采取笔试和面试相结合的形式;
3.笔试时间、地点另行通知;
4.笔试人员应携带身份证和报名材料按照规定时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求,考生须在笔试前14天申领“苏康码”或“苏城码”,笔试当天“苏康码”或“苏城码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加笔试;
5.笔试主要考察报考人员公共基础知识、行政职业能力和公文写作水平,笔试成绩以百分制计算,占总成绩50%,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入,设60分为合格分数线,在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分,按3:1的比例确定进入面试人选。不足3:1比例的,按实际合格人数确定进入面试人选。
(三)面试
1.进入面试的考生当天“苏康码”或“苏城码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加面试;
2.面试时间、地点另行通知;
3.面试主要考察报考人员综合能力素质,面试成绩以百分制计算,占总成绩50%,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入,面试成绩设60分为合格分数线,在面试合格人员中,按照总成绩从高分到低分的顺序,根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的,取面试成绩高者;如面试成绩仍相同,则对成绩相同的人员另行安排加试。
(四)体检和政审
1.进入体检的人选在考试成绩合格分数线以上人员中按综合成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1:1的比例确定。体检具体时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员,视为自动放弃处理。体检费用由报考人员自理;因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时,在面试合格人员中,按高分到低分依次递补。录用后(合同签订之日起)放弃录用资格的,不再递补。
2.对体检合格者,按规定进行考察政审。
四、录用形式
1.体检和政审合格的,对拟录用人员进行统一调配,不服从调配者视为自动放弃;
2.录用人员实行劳动合同管理。首次签订劳动合同期限为1年,试用期按有关规定执行。试用期满考核不合格者,解除劳动合同。因报考人员个人原因未在规定时间内办理录用手续的,取消录用资格;
3.录用人员在合同期间,由所在单位负责日常考核和年度考核,对年度考核不合格的人员,可提前解除合同;
4.报考人员一经录用,须按规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
五、纪律与监督
报考人员须如实提供有关证件,真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者,一经查实,取消面试和录用资格,并追究相关人员的责任。
六、苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。咨询电话:0512-66158515。
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